南京中旭電子科技有限公司

項(xiàng)目評(píng)估機(jī)構(gòu)選聘方案（公告）

一、評(píng)估目的

根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，對(duì)資產(chǎn)期末采用公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量。

二、公司概況

南京中旭電子科技有限公司注冊(cè)成立于1999年8月，是一家專業(yè)從事霍爾傳感器、霍爾集成電路研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于儀器儀表、變頻器、工業(yè)控制、新能源等行業(yè)航天、航空、國(guó)防等領(lǐng)域。企業(yè)類型：有限責(zé)任公司。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91320114716232691E。法定代表人：李萍。注冊(cè)資本：1000萬(wàn)人民幣。公司注冊(cè)地址：南京市雨花臺(tái)區(qū)龍盛路33號(hào)。

公司經(jīng)營(yíng)范圍：傳感器、集成電路及其應(yīng)用產(chǎn)品、機(jī)電產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)服務(wù)；進(jìn)出口、對(duì)外貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）

三、工作內(nèi)容

對(duì)公司廠房工程造價(jià)及歷史期間股權(quán)轉(zhuǎn)讓等5個(gè)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估。

四、申報(bào)條件

（一）基本條件

1.評(píng)估機(jī)構(gòu)持續(xù)經(jīng)營(yíng)，且在遞交材料時(shí)未受到工商、稅務(wù)等行政處罰，無(wú)可能影響本次評(píng)估工作順利進(jìn)行的法律訴訟(本項(xiàng)由評(píng)估機(jī)構(gòu)出具承諾并加蓋公章)；

（二）業(yè)務(wù)能力條件

1.近三年（2020-2022）類似業(yè)務(wù)評(píng)估業(yè)績(jī)，需要具有證券資質(zhì)；

2.響應(yīng)工作量安排的評(píng)估方案、主要措施；

3.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；

4.對(duì)應(yīng)本次選聘的服務(wù)承諾。

五、報(bào)價(jià)

報(bào)價(jià)為含稅全包價(jià)，委托方不承擔(dān)任何額外費(fèi)用。

六、評(píng)選文件

1.資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力條件中所需材料；

2.報(bào)價(jià)（報(bào)價(jià)必須是一個(gè)確定的價(jià)格，承諾折扣等不明確的方式視為無(wú)報(bào)價(jià)）；

3.其他申報(bào)單位認(rèn)為需要提供的材料。

以上材料，正本一份、副本一份密封裝訂。

七、申報(bào)說(shuō)明

1.本次選聘資格審查環(huán)節(jié)自公告之日起7天有效，參選機(jī)構(gòu)最晚須于4月18日15：00前將報(bào)名材料（紙質(zhì)蓋章件，含保密承諾）密封寄送至南京中旭電子科技有限公司（收件人：桂倩，手機(jī)：13584006286），逾期未送達(dá)公司視為無(wú)效報(bào)名。

注：報(bào)名材料未密封的不得參與本次選聘；密封材料封面上應(yīng)注明本項(xiàng)目聯(lián)系人及聯(lián)系方式，如按照注明聯(lián)系方式不能與相關(guān)人員取得聯(lián)系的，視為放棄參選。

2. 參與申報(bào)比選的中介機(jī)構(gòu)必須對(duì)比選材料的真實(shí)性與準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。公司有權(quán)要求參選單位就申報(bào)材料做進(jìn)一步說(shuō)明，并保留議價(jià)的權(quán)利。

3.中旭公司將組織專項(xiàng)評(píng)審，確定1家中選機(jī)構(gòu)。評(píng)審結(jié)束后，將通知中選單位，未獲通知者為未中選；

4. 本次選聘采用綜合評(píng)議，參評(píng)單位綜合實(shí)力、業(yè)績(jī)占總分30%，評(píng)估方案、質(zhì)量、保證措施、評(píng)估人員情況占總分30%，評(píng)估報(bào)價(jià)占總分40%。如申報(bào)不足三家，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取競(jìng)爭(zhēng)性談判等其他評(píng)選方式確定中選單位或重新組織評(píng)選。

5.公司保留對(duì)選聘工作事項(xiàng)的最終解釋權(quán)。